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Pour des présentations mémorables

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D’abord, quelques conseils sur la façon concrète de parler – ce qu’il faut faire ou éviter, & comment poser sa voix.

Comment barber nos interlocuteurs : se plaindre, racontars (dire du mal des absents), juger, négativité, trouver toujours des excuses & blâmer autrui, exagérer, « broder » ou mentir, dogmatisme (confondre des faits avec une opinion).

Il y a 4 piliers sur lesquels baser nos speeches pour être entendu :

– Amour : vouloir du bien à nos interlocuteurs,

– Honnêteté : être clair & direct (attention : se souvenir que « la franchise ne consiste pas à dire tout ce qu’on pense, mais à penser tout ce qu’on dit »),

– Intégrité : que ce que l’on dit soit ce que l’on est,

– Authenticité : être soi-même.

Quels outils peuvent augmenter le pouvoir de notre discours ?

-le registre ; parler sur le ton le plus bas possible – les voix « haut perchées » n’impressionnent guère.

-le timbre : voix riche, souple, chaude – ceci peut se travailler (avec un coach en voix) ; on peut améliorer notre timbre grâce à des exercices de posture ou de respiration.

-la prosodie : que notre discours soit comme une chanson, & non pas monotone.

-le rythme : ne parler ni trop vite, ni trop lentement.

-le volume : là aussi, ne parler ni trop fort, ni trop faiblement.

-le silence : il faut apprendre à les utiliser – & pour ça, à se sentir à l’aise avec le silence.

-pitch : le « ton » sur lequel on parle – affirmatif ou interrogatif, par ex.

Avant chaque conversation importante ou discours public, les exercices suivants peuvent aider à parler de façon plus aisée & plus fluide, tout en nous relaxant :

1) lever les bras tout en haut en inspirant, puis les baisser en expirant bruyamment, 3 – 4 fois.

2) dire une dizaine de fois & fortement « bo ».

3) faire trembler nos lèvres, comme quand, enfant, on imitait le bruit de voiture.

4) dire une dizaine de fois, de façon exagérée, « la ».

5) faire un gros & long « R » roulé – un peu comme le bruit d’une machine.

6) dire une dizaine de fois, « wiii -oh » ; le « wii » le plus aigu possible, & le « oh », le plus bas possible.

Le contenu du discours :

Beaucoup d’articles de conseil sur les bonnes présentations se concentrent sur la structure & le style, mettant l’accent sur le rôle des histoires pour inciter les gens à s’intéresser au contenu, la valeur des résumés en fin de discours & ses nombreuses facettes ; la façon dont vous devez vous tenir, comment utiliser vos mains et bras pendant que vous parlez.

Mais on omet souvent l’objectif fondamental d’une présentation (pour aider les orateurs à concevoir leur présentation): que le discours change le public d’une certaine manière.

Pour ce faire, & créer des présentations qui auront un impact élevé, il faut influencer leurs souvenirs, et donc il faut savoir comment l’information entre dans la mémoire.

Dans la plupart des présentations, on tente d’affecter la mémoire explicite du public – laquelle comprend les aspects de votre présentation que les gens peuvent se rappeler plus tard (ou du moins reconnaître que vous avez présenté cette information quand ils la rencontrent plus tard).

Parfois, vous voulez également encourager les gens à développer une compétence. Les compétences font partie de la mémoire procédurale, laquelle exige du temps et de la répétition.

Pensez à la pratique qu’il faut pour apprendre à jouer d’un instrument de musique ou maîtriser une discipline sportive. Si vous voulez que votre auditoire développe une nouvelle compétence, vous devez créer des exercices pour l’aider à expérimenter le genre de pratique que vous voulez qu’ils apprennent. Après, vous devez l’aider à élaborer un plan pour quand et où ils auront assez de pratique pour apprendre réellement la compétence.

Mais en général, vous voulez juste changer la mémoire explicite de votre auditoire.

C’est là où de nombreux exposés échouent. La plupart des gens croient que si on trouve une façon convaincante d’énoncer un message et de le dire de façon claire, assurée & structurée, les gens s’en souviendront.

En fait, les études sur la mémoire ont mis en évidence 3 facteurs à utiliser pour améliorer ce dont les gens se souviendront de vos présentations.

  1. Suivez la bonne séquence. Tout d’abord, il y a un grand effet de position sériel. La 1ère chose présentée dans une séquence est celle dont les gens se rappellent le mieux, ainsi que l’information présentée vers la fin d’une conversation (mais pas aussi bien que ce que la 1ère ). Le milieu d’une conversation est moins bien enregistré. Cela signifie que vous devez dire la chose la plus importante que vous voulez dire tout de suite!

Voici la stratégie souvent utilisée : « dites aux gens ce que vous allez leur dire, dites-le, puis dites-leur ce que vous leur avez dit ». Son avantage est que vous donnez un aperçu des points-clés de la présentation dans les 2 positions ( = au début & à la fin) dont le public est le plus susceptible de se souvenir. Malheureusement, de nombreux orateurs ouvrent leur discours avec une anecdote engageante, non-pertinente pour le sujet de la présentation. Le public se souvient de l’anecdote, mais non de ce qu’ils avaient vraiment besoin de savoir !

  1. Faites des liens. Les liens entre les éléments de la mémoire sont importants. Les choses qu’on tire de sa mémoire sont des morceaux d’information. C’est comme avec un bol de cacahuètes ; si vous prenez une cacahuète à la fois, vous en avez 3 après avoir pêché 3 fois dans le bol. Mais, si vous versez du caramel sur les arachides, quand vous allez pêcher dans le bol, vous tirez tout un bloc de cacahuètes & si vous pêchez 3 fois, vous aurez sans doute tiré toutes les cacahuètes du bol.

La mémoire fonctionne de la même manière. Faire des liens entre les points clés de votre discours, c’est comme verser du caramel sur les arachides en mémoire et cela augmente la quantité de choses dont les gens se souviennent de votre exposé.

  1. Faites travailler le public. Pour introduire des informations dans la mémoire explicite, il faut des efforts. Plus le public doit penser profondément à ce que vous dites, plus ils se souviendra ensuite de ce que vous avez dit.

Paradoxalement, si votre présentation est trop « polie », vous réduisez la quantité de travail que votre auditoire doit faire pour comprendre ce que vous lui dites, & donc, moins il retient.

Cela ne signifie pas que vous devez donner un discours confus, mais que vous devez fournir à ce public des opportunités de penser par eux-mêmes. Peut-être que vous pouvez les faire voter sur des alternatives. Posez des questions au public et demandez-leur de faire des paris sur ce qu’ils pensent, avant de leur donner une réponse.

À la fin du discours, répétez les points principaux, mais encouragez le public à le résumer pour eux-mêmes. Quand les gens s’expliquent des points clés à eux-mêmes, ils apprennent bien mieux que quand ils ne font que l’entendre.

En concevant vos présentations en songeant à comment vous voulez affecter votre public, vous faites un meilleur travail & maximisez votre influence. Les présentations sont une brève occasion d’entrer dans la tête de votre auditoire – alors, ne perdez pas votre temps quand vous en faites.

 

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Complimenter un homme

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???????Vous voulez faire plaisir à votre homme ? Alors, ne vous retenez pas ; exprimez-lui votre affection et votre admiration, osez lui montrer que vous l’appréciez ! Cela renforcera ses bonnes tendances et affaiblira ses défauts.

 

Mais quels compliments les hommes préfèrent-ils ? ? Pas de panique : je vous dis tout !

 

Voici ceux qui  plairont le plus à un homme (bien entendu, cela doit être sincère !) :

 

–         Avec toi, je me sens si (au choix) heureuse, belle, en sécurité, excitée,…

 

Ce compliment fait généralement mouche avec un homme car il part du cœur. En outre, lorsqu’un homme vous apprécie, il fait des efforts pour que vous vous sentiez bien avec lui, pour vous combler, et donc, ce compliment lui confirme que ses efforts « marchent » & ont servi à quelque chose – donc, indirectement, qu’il est effectivement compétent.

 

–         Qu’est-ce que je ferais sans toi ?

 

Les hommes aiment se sentir désirés, voulus, utiles, nécessaires – que ce soit pour ouvrir un pot de confiture ou pour vous aider à remplir votre déclaration d’impôts, ils adorent savoir que vous ne pourriez vivre sans eux.  Ce compliment ne peut donc que flatter leur fibre machiste …

 

–         Comme tu es beau ! J’adore ton (une partie de son corps, au choix) sourire, tes abdos, tes pectoraux, …

 

Ici, c’est comme pour nous (femmes) ; l’homme apprécie qu’on lui dise qu’il est beau, mais préciser quelle partie de son corps on aime, il adore !  Et si en plus, vous touchez l’endroit en question en lui servant le compliment, il sera aux anges.

 

–         (variante) J’aime l’effet de ce (pièce de vêtement au choix) jeans, chemise, … sur toi !

 

En général, la plupart des hommes ne se soucie pas autant des vêtements que les femmes… Néanmoins, un homme apprécie que l’on remarque ses efforts pour être présentable, surtout qu’il les fait spécialement pour nous plaire. Et il est évident qu’ils tirent plus de fierté, non du vêtement en lui-même, mais de l’effet qu’il fait « sur eux » (= quand ils le portent). Voici pourquoi il ne faut pas complimenter le vêtement (« quelle belle chemise ! ») mais l’effet qu’il fait sur leur corps.

 

–         J’adore être en ta compagnie

 

Ce compliment sert à dire à un homme que vous l’appréciez, non pour son apparence extérieure ou pour des raisons extérieures à lui (son argent, son statut, son apparence), mais pour son être profond.

 

–         Tu es super-bon dans ton job !

 

Reconnaître à un homme de l’intelligence et de la compétence dans son travail, lui fait toujours énormément plaisir. En effet, la plupart des femmes sont impressionnées par le statut, le salaire ou la carrière d’un homme, sans reconnaître la somme de travail et d’intelligence que cela exige – alors, le fait qu’enfin quelqu’un se rende compte de combien il se dévoue pour son job, et soit fière de lui pour cela, lui fera chaud au cœur.

 

–          (variante) Waw ! Tu es le meilleur ! (ou : t’es doué) 

 

Complimentez votre homme sur son savoir-faire et talents divers – en cuisine, au lit (surtout là !), pour réparer la voiture, ou dans le sport ; un homme aime entendre qu’il est bon dans les domaines & compétences qu’il tente d’acquérir ou de perfectionner.

 

–         C’est le meilleur (reconnaissance – objet – au choix, de ses efforts pour vous impressionner) rencard, dîner, choix de vin, cadeau,… que j’ai jamais eu !

 

Ici, on met encore en application le principe de renforcement positif ; faire ce genre de compliment à un gars qui fait des efforts pour vous, lui fait sentir que ses efforts valaient le coup, que ça lui a fait marquer des points ( = avancer dans votre affection).

 

–         Tu as une super-famille ou  J’apprécie beaucoup tes amis

 

Une femme a parfois du mal à s’intégrer à la famille ou aux amis de son gars, ce qui l’embarrasse et lui cause des tiraillements pénibles (vous perdez alors des points dans son affection). Par conséquent, lui faire savoir que vous les appréciez – ou même que vous les aimez – est très important pour un homme.